Sustainability

...

របាយការណ៍​ស្តីពី​ដំណើរ​ផ្តល់អំណាច​ដល់​ស្រ្តី​ឆ្នាំ​២០២០

ចក្ខុវិស័យ៖ មាន​បុគ្គលិកស្រ្តី​ ៥០% នៅត្រឹមឆ្នាំ​២០២៥ ស្ត្រី​គឺជា​ឆ្អឹង​ខ្នងរបស់​សង្គម​យើង និង​សេដ្ឋកិច្ច​ជាតិ។ នៅ​ក្រុមហ៊ុន កូកា-កូឡា យើង​​កំណត់​គោលដៅ​​មាន​បុគ្គលិក​ស្រ្តី​ចំនួន ៥០% នៅត្រឹម​ឆ្នាំ​២០២៥។ ដើម្បី​សម្រេច​គោលដៅ​​នេះ យើ​ងបាន​ដាក់អនុវត្ត​ទិសដៅ​ជ្រើស​រើស​បុគ្គលិក ការ​បណ្តុះបណ្តាល​ក្នុងពេលបំពេញការងារ និង​កម្មវិធី​គាំទ្រនានា ដើម្បី​ធានា​ថា ស្រ្តី​ទទួលបាន​កន្លែង​ដ៏​ត្រឹម​ត្រូវ​របស់​ពួកគេ​នៅក្នុងកម្លាំង​ពលកម្ម​របស់​យើង។  វឌ្ឍនៈភាព​របស់​យើង បុគ្គលិក​សរុបមាន​​ចំនួន ៨៧៥​នាក់ និយោជិត​ស្រ្តី​មាន​ចំនួន ២៧០នាក់ បុគ្គលិក​ស្រ្តី​មាន​ចំនួន ៣១%​ នៅ​ឆ្នាំ​២០២០ ៣៧%​ នៃ​បុគ្គលិក​ស្រ្តី​ស្ថិត​ក្នុង​តួនាទី​ដឹកនាំ ១០០% នៃ​បុគ្គលិក​ស្រ្តី​ចូលរួម​ក្នុងការ​បណ្តុះ​បណ្តាល​ក្នុងពេល​ធ្វើការងារ ៤០% នៃថវិកា​អភិវឌ្ឍន៍​បុគ្គលិក​សរុប​របស់​យើង ត្រូវបានវិនិយោគ​លើ​ការ​អភិវឌ្ឍ​បុគ្គលិក​ស្រ្តី   វិធីសាស្រ្ត​របស់​យើង ការជ្រើស​រើស​បុគ្គលិក យើង​ធានាថា យ៉ាងហោច​ណាស់ ៥០% នៃ​បេក្ខជនបេក្ខនារី​​សម្រាប់​តំណែង​ការងារ​ទំនេរ​នៅក្រុមហ៊ុនរបស់យើង គឺ​រក្សា​ទុក​សម្រាប់​​ស្រ្តី។...

ស្វែង​យល់​បន្ថែម