Sustainability

...

របាយការណ៍​ស្តីពី​ដំណើរ​ផ្តល់អំណាច​ដល់​ស្រ្តី​ឆ្នាំ​២០២០

ចក្ខុវិស័យ៖ មាន​បុគ្គលិកស្រ្តី​ ៥០% នៅត្រឹមឆ្នាំ​២០២៥ ស្ត្រី​គឺជា​ឆ្អឹង​ខ្នងរបស់​សង្គម​យើង និង​សេដ្ឋកិច្ច​ជាតិ។ នៅ​ក្រុមហ៊ុន កូកា-កូឡា យើង​​កំណត់​គោលដៅ​​មាន​បុគ្គលិក​ស្រ្តី​ចំនួន ៥០% នៅត្រឹម​ឆ្នាំ​២០២៥។ ដើម្បី​សម្រេច​គោលដៅ​​នេះ យើ​ងបាន​ដាក់អនុវត្ត​ទិសដៅ​ជ្រើស​រើស​បុគ្គលិក ការ​បណ្តុះបណ្តាល​ក្នុងពេលបំពេញការងារ និង​កម្មវិធី​គាំទ្រនានា ដើម្បី​ធានា​ថា ស្រ្តី​ទទួលបាន​កន្លែង​ដ៏​ត្រឹម​ត្រូវ​របស់​ពួកគេ​នៅក្នុងកម្លាំង​ពលកម្ម​របស់​យើង។  វឌ្ឍនៈភាព​របស់​យើង បុគ្គលិក​សរុបមាន​​ចំនួន ៨៧៥​នាក់ និយោជិត​ស្រ្តី​មាន​ចំនួន ២៧០នាក់ បុគ្គលិក​ស្រ្តី​មាន​ចំនួន ៣១%​ នៅ​ឆ្នាំ​២០២០ ៣៧%​ នៃ​បុគ្គលិក​ស្រ្តី​ស្ថិត​ក្នុង​តួនាទី​ដឹកនាំ ១០០% នៃ​បុគ្គលិក​ស្រ្តី​ចូលរួម​ក្នុងការ​បណ្តុះ​បណ្តាល​ក្នុងពេល​ធ្វើការងារ ៤០% នៃថវិកា​អភិវឌ្ឍន៍​បុគ្គលិក​សរុប​របស់​យើង ត្រូវបានវិនិយោគ​លើ​ការ​អភិវឌ្ឍ​បុគ្គលិក​ស្រ្តី   វិធីសាស្រ្ត​របស់​យើង ការជ្រើស​រើស​បុគ្គលិក យើង​ធានាថា យ៉ាងហោច​ណាស់ ៥០% នៃ​បេក្ខជនបេក្ខនារី​​សម្រាប់​តំណែង​ការងារ​ទំនេរ​នៅក្រុមហ៊ុនរបស់យើង គឺ​រក្សា​ទុក​សម្រាប់​​ស្រ្តី។...

Explore
...

Women empowerment

  Women are key to the world’s shared success. We focus on empowering women both in the workplace and throughout the world. There is overwhelming evidence that achieving equality and empowerment for women has broad ripple effects that are good...

Explore